APRESENTAÇÃO DO CURSO:

Diante de um cenário cada vez mais exigente, o afloramento de Lideranças Intraempreendedoras passou a ser um relevante diferencial, no sentido de assegurar a qualidade das entregas.

 

Porém, a conquista de altos índices de atratividade, receptividade e produtividade dependem de uma série de outros fatores, que envolvem desde a infraestrutura, processos eficientes, tecnologia e até as práticas relacionadas à gestão de pessoas, com foco no capital humano.

 

Neste caso, um dos principais desafios enfrentados é encontrar formas efetivas de motivar seus colaboradores, para que eles se sintam valorizados, reconhecidos e incentivados a buscar resultados mais expressivos. Assim, é essencial encontrar mecanismos junto as lideranças capazes de balancear os efeitos desta equação, permitindo alcançar ganhos importantes com o verdadeiro engajamento dos times no trabalho.

 

A maioria das pessoas não se doa 100% na produtividade das suas atividades profissionais. Apenas fazem o básico.

Portanto, este curso é para transformar um simples profissional num verdadeiro e legítimo Líder de alta performance, produzindo e contribuindo cada vez mais para a formação de “Times de Sucesso”!

 

OBJETIVO:

• Introduzir conhecimentos teóricos e práticos de liderança no trabalho;

• Desenvolver o potencial criativo e racional de cada participante, aplicando técnicas eficientes na administração de seu grupo de trabalho, obtendo melhores resultados no desempenho grupal, enfatizando a autonomia, responsabilidade e compromisso;

• Capacitar para uma visão atualizada e dinâmica do papel de liderança, para criação de um clima produtivo e motivador no trabalho, gerenciando conflitos;

• Adaptar reais necessidades da empresa, utilizando um novo perfil de liderança no trabalho.

 

PÚBLICO ALVO:                    

- Empresários Executivos e Líderes de equipes; Vendedores, executivos de vendas, gerentes, atendimento publicitário; Profissionais de áreas técnicas; Equipe de rh e treinamento; Profissionais liberais: advogados, médicos, representantes, entre outros; Servidores públicos; Estudantes de graduação e pós-graduação e demais profissionais com interesse no tema.

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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

Módulo 1 - Liderança de alta performance: A ciência e a arte de ouvir, influenciar e impactar.

· A postura e as imagens mentais de um líder de alta performance, através do pensar global e do agir local.

· Como estabelecer confiança e transparência para a alta performance.

· A importância de liderar por meio do diálogo e da gestão de conflitos.

· Como criar impacto usando apenas a linguagem.

·Como promover mudanças por meio da liderança de alta performance através da atitude, postura e comportamento.

· Gerenciando crises.

 

Módulo 2 - Grandes decisões sobre pessoas: Por que são tão importantes, por que são tão difíceis e como podem ser totalmente dominadas.

· Por que escolher as melhores pessoas é tão ou mais importante que a estratégia.

· Como a escolha de um líder “vencedor” influi no rendimento individual e no desempenho da organização e por que é tão difícil encontrar um líder com este perfil.

· A fórmula do sucesso: quais são as características de um “vencedor” e como detectá-las.

· Como superar as armadilhas emocionais e psicológicas que afetam a tomada de decisão.

· Como prever a necessidade de trocar de líder e como decidir trocar as pessoas (emoção x razão).

· Como elaborar um Analise Ambiental na gestão de pessoas.

· Por que grandes decisões sobre pessoas são o fator controlável mais importante para o sucesso de uma empresa.

· Como saber quando alguém está realmente pronto para assumir um cargo.

· Por que a boa questão dos talentos de maior potencial talvez seja a maior prioridade estratégica no Brasil.

 

Módulo 3 - O futuro das Lideranças: Como os Líderes criam valor.

· Por que e como as ações de melhoria contínua dos líderes têm impacto sobre funcionários, clientes e investidores.

· Por que a liderança sustentável deve transparecer não só nas intenções pessoais, mas também nos comportamentos observáveis (A força da palavra).

· Como identificar as mais recentes ideias e tendências sobre liderança (As oportunidades atreladas ao preparo).

· Como alinhar ações de liderança às expectativas dos clientes (feedeback).

· Como promover o alinhamento estratégico tendo como base a pro atividade, eficiência, eficácia e efetividade sob a ótica empresarial e funcional.

· O advento das novas tecnologias na gestão de pessoas.

• A superorganização de talentos baseada em dados.

• O valor econômico das informações na gestão da liderança.

• A business intelligence a gestão de indicadores de desempenho funcionais.

 

Módulo 4 - Como criar uma cultura de liderança legitima baseada em resultados.

· A liderança com o foco em resultados parametrizada na gestão do tempo.

· Princípios para liderar mudanças através do exemplo.

· A transformação de palavras em ações sistematizadas através do PODC / PDCA / SCDCA.

· O processo de ajuste da cultura existente para a “adequada”.

· A cultura da excelência através da GQT.

· Certificação de sistemas de gestão x certificação de talentos.

· “Jesus Cristo de Gravata”, humanizando as empresas.

 

Módulo 5 - Gerenciamento de Equipes e Administração de Conflitos.

• Unidade de competências focada em desempenho

• Trabalho em equipe e União

• Definição de prioridades

• Planejamento coletivo

• Perfis de colaboradores (auto-percepção)

• Conceito de gestão de pessoas

• Recursos x parceiros

• Gerenciamento de Equipes

• Barreiras da Comunicação

• Administrando Conflito

• Valorize sua Equipe

• Liderança
   

CARGA HORÁRIA: 20h

 

DATA: 25 a 30/03/2019 (segunda a sexta).

HORA: 18:30h às 22:30h 

LOCAL: Av. Almirante Wandenkolk, 811, Sl 904.

INSTRUTOR: Prof. Alceu Kozlovski - Auditor Líder do Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ), Palestrante, Diretor da Marketing Alceu Alcance Treinamento & Consultoria, Especialista em Marketing, Administrador, Consultor Empresarial a mais de 19 anos atuando e atendendo grandes empresas no Estado do Pará e Regiões do Brasil.

INVESTIMENTO: R$ 650,00 (seiscentos e cinquenta reais).

Formas de Pagamento: Cartão (3x s/juros), Boleto e/ou Transferência Bancária (10% de desconto).

*O inscrito só terá sua vaga garantida após o pagamento e a confirmação do mesmo através do envio do comprovante por email.

 

CERTIFICAÇÃO: Todos os cursos dão direito a certificado que vale como atividade complementar nas faculdades e currículo para profissionais.

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COFFEE- BREAK

O curso oferece água, café e biscoitos durante o intervalo.

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CANCELAMENTO DE CURSO

• Caso não haja a efetivação da quantidade mínima de matrículas, o curso pode ser cancelado sem prejuízo ao aluno, que pode optar por outro curso de mesmo valor ou receber a devolução do valor integral pago, ocorrendo à devolução conforme a sua forma de pagamento.

• Em caso de desistência por parte do aluno, este terá direito a 90% do valor como reembolso, ficando 10% por conta das despesas administrativas, se a desistência ocorrer até 02 (dois) dias antes do início do curso. O aluno também pode indicar outra pessoa para substituí-lo no curso, assim evitando a taxa.